Das ifo-Institut hat Firmen über ihre Gehaltspläne befragt. Stellt sich raus, dass der Fachkräftemangel die Konjunkturschwäche schlägt.
Na, kriegst du auch die ganzen Hiobsbotschaften über den Arbeitsmarkt mit?
Dann wird dich das hier überraschen:
- Drei Viertel der deutschen Firmen wollen 2025 mehr Gehalt zahlen
- und zwar im Schnitt 4,2% mehr
- bei den übrigen 25% bleibt das Gehalt stabil; kürzen will fast keiner
Wie geht das zusammen? Zum einen hören wir von fallender Beschäftigung und Konjunkturschwäche, zum anderen von steigenden Löhnen?
Tja: Der Fachkräftemangel schlägt einmal erneut zu.
Unter normalen Umständen bedeutet ein lockerer Arbeitsmarkt, dass Firmen weniger Gehalt zahlen müssen. Schließlich gibt es ja mehr verfügbare Arbeitskräfte.
Unser Arbeitsmarkt in Deutschland ist aber dermaßen verkrustet, dass selbst nach zwei Jahren an Konjunkturschwäche und inmitten eines Anstiegs der Arbeitslosigkeit Firmen noch immer verstehen, dass sie keine Verhandlungsmacht besitzen.
Es ist einfach zu schwer, Mitarbeiter:innen zu finden.
Also bekommen die, die nicht entlassen worden sind, mehr Geld.
Das ist gut für die Beschäftigten (also für die, die nicht entlassen worden sind), aber es ist ein Signal dafür, wie heftig der Fachkräftemangel für viele Firmen bereits ist.
