Unser Leitbild
Wer wir sind: HR-Expertise trifft auf moderne Bildung
Die Talentspring GmbH versteht sich als spezialisierte Beratungsboutique und Bildungsinstitut an der Schnittstelle von Human Resources, Recruiting und operativer Entgeltabrechnung (Payroll). Unsere Identität speist sich aus der direkten Praxis: Durch unsere langjährige Tätigkeit als HR-Consultants für renommierte Arbeitgeber kennen wir die gelebte Realität in den Personalabteilungen.
Über didaktische Expertise verfügen wir bereits durch unsere Marketing Academy: Hier haben wir bewiesen, dass wir Talente erfolgreich qualifizieren und entwickeln können. Diese Erfahrung in der Erwachsenenbildung verknüpfen wir nun mit unserer fachlichen Expertise im Personalwesen. Wir sind die Brücke zwischen dem Bedarf der Unternehmen an qualifizierten Payroll-Spezialist:innen und Menschen, die eine krisensichere berufliche Zukunft anstreben.
Unser Auftrag: Professionalisierung eines Mangelberufs
Der Arbeitsmarkt leidet unter einem akuten Mangel an Fachkräften in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung. Ein Kernproblem dabei: Payroll ist kein klassischer Ausbildungsberuf. Bisher mussten sich Fachkräfte das komplexe Wissen zeitintensiv "on the job" aneignen. Unser Ziel ist es, dies zu ändern und einen strukturierten, qualitätsgesicherten Zugang zu diesem Berufsfeld zu schaffen.Wir führen Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung durch (FB 1), bieten berufliche Orientierungs- und Qualifizierungsmaßnahmen an (FB 2) und streben die Zertifizierung für spezialisierte berufliche Weiterbildungen im Bereich Entgeltabrechnung an (FB 4). Unser Ansatz ist dabei holistisch:
- Fachliche Tiefe: Wir vermitteln fundiertes Spezialwissen in der Entgeltabrechnung (End-to-End Abrechnung), um die Lücke zwischen "Learning by doing" und professioneller Qualifizierung zu schließen.
- Persönliches Empowerment: Durch integrierte Bewerbungs- und Karrierecoachings befähigen wir unsere Teilnehmer:innen, dieses Wissen auch erfolgreich im Bewerbungsprozess zu vermarkten.
Unsere Zielgruppe und Kundenorientierung
Unser Bildungsangebot richtet sich an Arbeitssuchende, Quereinsteiger:innen und Personen, die sich aus bedrohten Branchen heraus neu orientieren möchten. Wir sprechen Menschen an, die eine spezialisierte Karriere im kaufmännischen HR-Bereich anstreben.Im Mittelpunkt steht für uns immer der Mensch. Wir begegnen jedem Talent mit Respekt, Wertschätzung und dem festen Glauben an das individuelle Entwicklungspotenzial. Kundenzufriedenheit bedeutet für uns, dass unsere Teilnehmer:innen die Maßnahme nicht nur erfolgreich abschließen, sondern mit gestärktem Selbstvertrauen und einer klaren Perspektive in den Arbeitsmarkt integriert werden.
Unser Verständnis von Lernen und Qualität
Lernen bei Talentspring ist praxisnah, digital und individuell. Da wir selbst im operativen HR-Geschäft tätig sind, garantieren wir Aktualität: Unsere Lehrmaterialien und Methoden spiegeln die modernen Anforderungen digitaler Personalbüros wider.Wir verpflichten uns zur ständigen Verbesserung unseres Unternehmens. Dies stellen wir durch ein gelebtes Qualitätsmanagementsystem sicher, das regelmäßiges Feedback von Teilnehmer:innen, Dozent:innen und unseren Partnerunternehmen in die Weiterentwicklung unserer Curricula einfließen lässt.
Arbeitsmarktbezug
Unser Alleinstellungsmerkmal ist unsere tiefe Verwurzelung in der HR-Branche. Wir bilden nicht "ins Blaue" hinein aus, sondern qualifizieren exakt für die Rollen, die wir in unserer Beratungstätigkeit täglich besetzen. Dieser direkte Draht zu Arbeitgebern ermöglicht uns eine hohe Vermittlungsquote und sichert den Erfolg unserer Absolvent:innen.
Unsere Unternehmenswerte
Fachliche Exzellenz & Praxisnähe: Fundiertes Wissen ist die Basis. In der Payroll reicht oberflächliches Wissen nicht aus. Wir verknüpfen tiefe theoretische Kenntnisse mit der operativen Anwendung. So stellen wir sicher, dass unsere Absolvent:innen die komplexe End-to-End Abrechnung sicher beherrschen und den Anforderungen moderner Arbeitgeber gerecht werden.
Chancengerechtigkeit & Empowerment: Jede Person verdient die gleiche Chance. Unabhängig vom bisherigen Lebensweg oder Hintergrund setzen wir uns für faire Zugangsmöglichkeiten am Arbeitsmarkt ein. Wir glauben daran, Menschen zu befähigen, ihre Ziele durch gezielte Weiterbildung und Selbstreflexion zu erreichen und ihr volles Potenzial zu entfalten.
Individuelle Förderung: Der Mensch im Mittelpunkt. Wir sehen nicht den "Fall", sondern die Persönlichkeit. Ob im Fachkurs (FB 4) oder im Coaching (FB 1): Wir gehen auf die individuellen Lernvoraussetzungen und Lebenssituationen ein, um niemanden zurückzulassen und jede:n bestmöglich zu unterstützen.
Nachhaltige Arbeitsmarktintegration: Karriere statt nur Job. Unser Ziel ist keine kurzfristige Vermittlung, sondern eine langfristige berufliche Heimat. Payroll ist ein krisensicheres Berufsfeld. Wir schaffen das Fundament für eine dauerhafte und wirtschaftlich unabhängige Zukunft unserer Teilnehmer:innen.
