Unser Leitbild
Die Talentspring GmbH ist eine der führenden Beratungsboutiquenim Bereich HR und Recruiting. Durch langjährige Kooperationen mit den renommiertesten Arbeitgebern Deutschlands sind wir Experten für die aktuellenBedürfnisse am Arbeitsmarkt. Jetzt setzen wir uns dafür ein, Personen durch gezielteBewerbungs-Schulungen dabei zu helfen, einen Job zu finden und sich beruflich weiterzuentwickeln.
Die Talentspring GmbH bietet Online-Weiterbildungskurse im Bereich der Gruppen-Bewerbungscoachings an. Wir streben danach, zu einem führenden Anbieter von Bewerbungscoachings zu werden, die Menschen durch unsere Expertise im Recruiting und Bewerbungsprozessen dabei unterstützen, ihre Karrierechancen zu verbessern und ihnen einen passenden Job zu vermitteln. Unser Ziel ist es, Personen zu fördern und ihre individuelle berufliche Entwicklungswege zu unterstützen.
Unser Programm richtet sich insbesondere an Personen, die momentan arbeitssuchend sind oder sich in einer unattraktiven oder bedrohten Branche befinden und sich umorientieren möchten - sprich alle Personen, die einen neuen Jobsuchen oder ihren aktuellen Job wechseln möchten.
Im Mittelpunkt aller Tätigkeiten stehen die Teilnehmerinnen. Ziel ist es, durch Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung aus dem Fachbereich 1 der AZAV den Teilnehmerinnen einen perfekten Einstieg und einen erfüllenden Karriereweg im HR zu ermöglichen.
Oft fehlt es ihnen an Kenntnissen, wie man in einem zunehmend digitalen Bewerbungumfeld passende Jobs identifiziert, hochwertige Bewerbungsunterlagen erstellt, sich effektiv präsentiert und die eigenen Stärken hervorhebt. Die Talentspring GmbH unterstützt Personen bei der Jobsuche durch ein umfassendes Coaching-Programm, das persönliche Kompetenzentwicklung, Optimierung von Bewerbungsunterlagen und gezielte Interviewvorbereitung umfasst. Wir beginnen mit der Identifizierung individueller Stärken und Karriereziele, helfen bei der Erstellung maßgeschneiderter Lebensläufe und Anschreiben, und bieten intensives Training für Bewerbungsgespräche an. Dieser ganzheitliche Ansatz bereitet unsere Teilnehmer optimal auf den Arbeitsmarkt vor, indem er nicht nur ihre Fähigkeiten stärkt, sondern auch ihr Selbstvertrauen in den Bewerbungsprozess erhöht.
Durch ständigen aktiven Austausch wird ein fortlaufender inhaltlicher und struktureller Verbesserungsprozess unseres Unternehmens & Schulungsprogramms sichergestellt.
Die Überwachung, Einschätzung und Weiterentwicklung des Leitbildes erfolgt jährlich durch die Geschäftsführung im Rahmen der Managementbewertung.
Chancengerechtigkeit: Jede Person verdient gleiche Möglichkeiten, unabhängig von ihrem bisherigen Lebensweg. Oftmals kristallisiert sich der berufliche Traum erst später heraus. Es ist unser Anliegen, jede Person zu unterstützen, einen passenden Job zu finden.
Empowerment und Selbstentwicklung: Wir glauben daran, Menschen zu befähigen, ihre beruflichen und persönlichen Ziele durch gezielte Weiterbildung und Selbstreflexion zu erreichen. Unser Ziel ist es, jedem Einzelnen die Werkzeuge und das Wissen an die Hand zu geben, damit sie ihr volles Potenzial entfalten können.
Individuelle Förderung: Die Bedürfnisse und Ziele unserer Teilnehmer:innen stehen im Mittelpunkt unserer Tätigkeit. Wir streben danach, jeder/jedem Einzelnen einen erfüllenden und erfolgreichen Karriereweg zu ermöglichen.
Nachhaltige Karriereunterstützung: Erfolg im Beruf ist kein Sprint, sondern ein Marathon. Wir fokussieren uns darauf, nachhaltige Entwicklungen und langfristige Erfolge für unsere Absolvent:innen zu fördern. Dies bedeutet, dass wir nicht nur auf die unmittelbare Jobsuche oder Karriereentwicklung schauen, sondern auch darauf, wie unsere Klienten langfristig erfolgreich und zufrieden sein können.
